Depuis 1966, l’ Université de Sherbrooke donne l’opportunité à des étudiants et à des entreprises de participer à un régime coopératif. Ce régime permet à des PME et à de grandes entreprises, du privé ou du public, de choisir des étudiants pour un stage de quatre ou huit mois, parmi 41 programmes d’études. L’expertise et la réputation de l’université lui permettent de se situer au 2e rang au Canada et de faire partie du top 10 des universités de l’Amérique du Nord.

 

Le régime coopératif de l’Université de Sherbrooke repose sur le Service des stages et du placement qui compte une cinquantaine d’employés. Ces coordonnateurs offrent un service personnalisé complet pour les employeurs.

 

Les avantages pour les étudiants :

Pour les étudiants, le régime coopératif offre une multitude d’avantages. D’abord, il rend les entreprises beaucoup plus accessibles aux étudiants. Par ailleurs, grâce à ce régime, l’étudiant peut utiliser concrètement ses connaissances acquises à l’université et confirmer son choix d’étude et de carrière. À la fin de ses études, l’étudiant possède bien plus qu’un diplôme, mais surtout une année d’expérience de travail et un réseau de contacts diversifié qui lui sera très utile pour débuter sa carrière.

 

Les avantages pour les entreprises :

L’entreprise qui désire accueillir un stagiaire doit s’engager à respecter certaines règles. L’employeur doit prévoir l’arrivée du stagiaire et planifier son travail. Il doit encadrer l’étudiant, lui proposer des mandats pertinents et participer à son évaluation.

Il existe une abondance d’avantages pour une entreprise qui choisit le régime coopératif de l’Université de Sherbrooke, entre autres :

  • Possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pouvant atteindre 180 $ par semaine et une aide financière supplémentaire pour les étudiants et les entreprises répondant à certains critères.
  • Amener une énergie et des idées nouvelles à votre équipe.
  • Dégager votre personnel senior de tâches moins importantes.
  • Venir en aide à l’équipe en place et absorber une surcharge de travail.
  • Préparer sa relève, évaluer ses futurs employés et réduire leur temps de formation au moment de l’embauche.
  • Diminuer les coûts liés au recrutement du personnel.
  • Offre une visibilité extraordinaire auprès de la clientèle universitaire.

Avec plus de 45 ans d’expérience, l’Université de Sherbrooke constitue un choix de confiance, permettant à toutes entreprises de trouver les meilleurs étudiants, le plus efficacement possible. Si le besoin d’un stagiaire se fait sentir dans votre entreprise, n’attendez plus…

 

Alexandre Cloutier
Stagiaire en Marketing
JBM Logic inc.

 

Pour plus d’information sur les programmes d’études et l’aide financière, consulter les sites Web suivants :

Université de Sherbrooke, Liste des programmes d’études avec stages :
http://www.usherbrooke.ca/ssp/fr/recruter-un-stagiaire/41-programmes-avec-stages/

Université de Sherbrooke, Aide financière supplémentaire :
http://www.usherbrooke.ca/ssp/fr/emplois-et-carrieres/services-aux-employeurs/aide-financiere-a-lembauche/

 

Références :

Université de Sherbrooke :
http://www.usherbrooke.ca

La Formation Professionnelle et Technique au Québec, Crédit d’impôt http://www.inforoutefpt.org/creditimpot/docs/depliant_2010_fr.pdf

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